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ALLA CONFERENZA REGIONALE SULL'AGRICOLTURA L'INTERVENTO DEL SEGRETARIO FAI CISL MASSIMILIANO GORI <Non dovremmo limitarci a sentire il buon sapore dei prodotti toscani, dovremmo trovarci anche il dolce della legalità, della giusta remunerazione e del rispetto di tutti i lavoratori coinvolti nella filiera alimentare; e saper riconoscere l'amaro dell'illegalità, dello sfruttamento e del caporalato>: Lo ha detto il segretario generale della Fai-Cisl Toscana Massimiliano Gori, parlando anche a nome di Flai-Cgil e Uila , nel suo intervento alla Conferenza regionale dell'agricoltura e dello sviluppo rurale, in corso a Firenze. <Quando leggiamo i marchi DOP, IGT, DOC e quando parliamo con enfasi di qualità alimentare – ha aggiunto Gori – dovremmo porci anche questo problema morale. È giusto vantarsi di aver abolito - il 30 novembre 1786 - la pena di morte. Ma...

Presentata questa mattina la <Carta dei diritti delle persone anziane> del Comune di Calci, un prezioso vademecum cartaceo realizzato dai sindacati Cgil, Cisl e Uil provinciali in collaborazione con l’amministrazione comunale. Si tratta della prima Carta di questo tipo che i sindacati hanno realizzato in provincia di Pisa, con l’obiettivo di renderla disponibile nel maggior numero possibile di territori.

Hanno presentato la Carta calcesana Maria Borsò per la Cgil, Giorgia Bumma e Francesco Farnesi per la Cisl e Marcello Casati per la Uil, assieme al sindaco Massimiliano Ghimenti e alla vicesindaca con delega alle politiche socio-sanitarie, Valentina Ricotta .

<Con il Comune di Calci i sindacati hanno sempre avuto un ottimo confronto – hanno sottolineato a...

Nel dinamico scenario imprenditoriale di oggi, la prospettiva innovativa dell'welfare aziendale sta guadagnando sempre più terreno. Le imprese che desiderano distinguersi e prosperare hanno infatti compreso l'importanza di andare oltre la semplice ricerca di profitti e concentrarsi invece su altri aspetti, in primis il benessere dei propri dipendenti. Il welfare aziendale è pertanto un pilastro cruciale per la costruzione di organizzazioni solide e sostenibili, in un'epoca in cui il successo è valutato non solo in termini finanziari, ma anche attraverso l' engagement , la soddisfazione e la felicità dei lavoratori. Ma cosa implica in concreto il welfare aziendale e quali vantaggi può apportare ai dipendenti e alle stesse aziende?

Per rispondere a queste domande, la Fondazione Opera Giuseppe Toniolo di Pisa ha organizzato un nuovo incontro formativo gratuito dedicato...

LA PARLAMENTARE DEM AVEVA PRESENTATO UN'INTERROGAZIONE AL GOVERNO MELONI

<L'accordo tra Vodafone e sindacati del settore TelCo, sulla gestione condivisa di più di 1000 lavoratori e lavoratrici considerati inizialmente in esubero, è una buonissima notizia - afferma la senatrice Pd Ylenia Zambito -. Sulla questione avevo presentato un'interrogazione parlamentare, convinta che la mancata risoluzione del problema genererebbe un enorme danno a tante famiglie di lavoratori e al tessuto economico delle città nelle quali essi vivono e lavorano>.

<Spero che i tavoli di interlocuzione con sindacati, azienda e istituzioni impediscano e scongiurino qualsiasi licenziamento, avviando un processo di ricollocazione che sarà sicuramente non semplice ma necessario. Continuerò a seguire con grande attenzione questa vicenda perché credo fermamente...

Vodafone Italia e le segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e le Rsu hanno sottoscritto una ipotesi di accordo che prevede il ritiro della procedura di licenziamento avviata dall'azienda nel mese di aprile e che prevedeva una riduzione del personale di 1003 lavoratrici e lavoratori.

L'accordo arriva dopo diversi incontri avuti in oltre due mesi e al termine di una ulteriore sessione di tre giorni di trattativa.

L’accordo prevede un mix di ammortizzatori sociali per un anno, prepensionamenti, un percorso di riqualificazione professionale di respiro pluriennale ed un sistema di uscite volontarie nell’arco del 2023.

Ecco il dettaglio.

SOLIDARIETA’ DIFENSIVA . L’accordo prevede l’applicazione della solidarietà dal 1 di luglio e fino al 30 giugno 2024. Per il settore call center l’ammortizzatore...

Incontro tra il commissario straordinario di Eurovita e le associazioni dei consumatori per trovare ipotesi di soluzione capaci di mettere definitivamente in sicurezza i circa 350 mila risparmiatori che hanno sottoscritto polizze con quella compagnia.

Come noto a fine giugno scade il blocco dei riscatti imposto dall’IVASS (Autorità garante del settore assicurativo) per evitare che una richiesta generalizzata di rimborso da parte dei risparmiatori mettesse a repentaglio la stabilità della compagnia assicurativa.

Il commissario straordinario ha ribadito che in nessuna delle ipotesi di chiusura della vicenda, anche la peggiore, è prevista una perdita significativa per i sottoscrittori delle polizze.

Il commissario ha...

Dal 23 al 24 giugno, all’Auditorium del Museo Piaggio a Pontedera (inizio alle 9), esperti di diverse discipline ed enti con competenze specifiche si riuniranno per affrontare una delle principali sfide nel mondo del lavoro attuale e futuro: lo stress lavoro-correlato.

Il decreto legislativo 81 del 2008 e successive modifiche ha posto l'accento sull'importanza della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori ma la gestione di questo rischio rimane ancora un compito arduo. La complessità della ricerca delle cause, dei meccanismi che lo scatenano e delle manifestazioni cliniche, che possono interessare vari organi ed apparati, rende difficile attuare interventi efficaci all'interno dei limiti normativi. Inoltre, a causa delle peculiarità di questo rischio, le metodologie preventive tradizionali nei luoghi di lavoro incontrano difficoltà nell'applicazione.

Con l'...