Il Job act  e la riforma Fornero, un terremoto che ha profondamente segnato il terreno dei diritti dei lavoratori? La possibilità che un dipendente possa chiedere la reintegra nel luogo di lavoro dopo un licenziamento, si limita a pochi casi. È bene saperli individuare, per imbastire correttamente una vertenza.

Sono stati i legali Clara Fanelli, Chiara Federici e Massimiliano Lijoi, che portano avanti studi convenzionati con la Cisl di Pisa, a ricordare, in un seminario formativo ospitato alla Casa della città <La Leopolda> , che un lavoratore può chiedere al giudice di essere reintegrato se è stato vittima di un licenziamento discriminatorio: per il fatto di essere mamma (o papà), per aver espresso opinioni personali o sindacali su questo o quell’atteggiamento o scelta aziendale, per il fatto di essere di etnia diversa o disabile, per l’età avanzata,... leggi tutto