EMILIO SOLDATINI (FILCA CISL): <CI SONO AZIENDE CHE ANCORA INVESTONO NEL FUTURO>

Un premio di produzione fino a 2mila euro all’anno per ogni dipendente. Una maggiorazione da 12 euro a 30 euro a turno in caso di lavoro nel week end. Un ticket restaurant di 7 euro al giorno erogato anche al personale in smartworking. Sono alcuni dei punti dell’accordo di secondo livello sottoscritto tra il management dell’azienda di costruzioni Knauf – uno stabilimento a Castellina Marittima ed uno a Gambassi Terme, con 200 dipendenti tra diretti ed indiretti – e sindacati Fillea-Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil.
L’ipotesi di accordo, siglata lo scorso martedì, ha passato il vaglio dell’assemblea dei lavoratori, che hanno votato a favore. Si dicono soddisfatti Emilio Soldatini responsabile di Filca Cisl Toscana e la rsu Alessandro Meini: <In un momento così difficile anche per il settore edile siamo riusciti egualmente a siglare un buon accordo per i prossimi tre anni. Un accordo che dimostra come ci siano ancora aziende che vogliono guardare al futuro investendo su tecnologia e produttività>.